日前，集團黨委委員、副總經(jīng)理姜國根一行深入集團江耐公司調(diào)研。集團班子成員聯(lián)系人湯劍峰，集團相關部門負責人參加。

姜國根在聽取江耐公司關于業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀、人才發(fā)展需求以及開展黨紀教育、違紀風險點摸排等情況匯報后，對江耐公司取得的成績給予充分肯定。

姜國根指出，江耐公司作為老國有企業(yè)要主動承擔“作表率、打頭陣”的帶頭作用，堅持“抓兩頭帶中間”，營造良好的營商環(huán)境。在從嚴治黨方面，一要加強黨的領導，落實好全面從嚴治黨主體責任，強化主體意識，深入貫徹落實黨的二十大關于全面從嚴治黨的部署任務；二要推動黨紀學習教育走深走實，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施，豐富學習形式，重點崗位上的人員要有針對性地開展學習，努力使黨紀學習教育內(nèi)化于心，外化于行；三是開展違紀風險點摸排要突出重點，對標風險點建立好分類處置風險清單，定期跟進檢查，動態(tài)調(diào)整完善，切實做到全范圍覆蓋、全流程監(jiān)督、全鏈條管控。

姜國根強調(diào)，江耐公司要始終把人才作為創(chuàng)新第一資源，把教育培訓與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來，一方面，要突出實戰(zhàn)實用實效開展崗位練兵，緊貼各不同崗位需求，不同階段業(yè)務發(fā)展難點，靈活推行案例教學、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡教學等培訓模式，加大專業(yè)化業(yè)務培訓力度。另一方面，公司人力資源要充分體現(xiàn)用人導向，鼓勵員工下沉一線，充分激發(fā)員工的能動性，要著眼于未來，培養(yǎng)后續(xù)發(fā)展，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵員工參加繼續(xù)教育，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才動力。

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（供稿：江耐公司?姜可欣）