2020年9月8日下午，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李水平來到南昌服裝二廠、南昌市紡織工業(yè)局服裝公司調(diào)研指導(dǎo)工作。

服裝服二支部書記程杰夫、副書記余淑華向李水平介紹了兩企業(yè)的歷史沿革及人員情況、資產(chǎn)情況，對企業(yè)存在的問題及未來發(fā)展思路進行了詳細匯報。

李水平對兩企業(yè)自主實施一體化管理工作模式、班子間團結(jié)及歷史遺留問題處理等工作表示充分肯定。并提出兩點工作要求：一是作為留守型服務(wù)企業(yè)，要做到以職工為中心展開工作，幫助退休下崗職工解決最困難、最操心、最憂慮的實際問題；二是工作人員趨年輕化企業(yè)，要站在企管改革發(fā)展趨勢的格局上主動作為，幫助人員較老齡化、少數(shù)化的留守企業(yè)解決人員不足造成等各方面問題，為工控企管持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供團隊力量支撐。（服裝服二支部委員會供稿）